- Katılım
- 25 Mar 2023
- Mesajlar
- 1,692
- Tepkime puanı
- 2
Ege Üniversitesi ve Ege Üniversitesi Hastanesi bünyesinde çalışan 9 bin 500’ün üzerindeki personelin banka promosyon ihalesi öncesinde sendikalar ve çalışan temsilcileri ortak basın açıklaması gerçekleştirdi. İşçi, memur, eğitimci ve sağlık çalışanlarının katıldığı açıklamada, banka promosyonlarının çalışanların ekonomik gücünden doğan bir hak olduğu vurgulandı.
11 Kasım 2026 tarihinde gerçekleştirilecek ihale öncesinde bankalara, kurum yöneticilerine ve kamuoyuna seslenen çalışan temsilcileri, tekliflerin ülkenin ekonomik koşulları, enflasyon ve bankaların finansal kazançları dikkate alınarak hazırlanmasını istedi. Açıklamada, üniversite bünyesinde görev yapan 9 bin 500’ü aşkın personelin maaşları, ek ödemeleri, birikimleri ve bankacılık işlemleriyle bankalar açısından önemli bir müşteri potansiyeli oluşturduğuna dikkat çekildi. Üç yıllık sözleşme süresince maaş ödemelerinin yanı sıra mevduat, kredi kartı, kredi, finansman, otomatik ödeme ve bireysel emeklilik işlemlerinin de bankalara ekonomik değer sağladığı belirtildi.
“ÇALIŞANLARIN EMEĞİNİ UCUZA HESAPLAMAYIN”
Banka promosyonlarının bir lütuf değil, çalışanların ekonomik değerinden kaynaklanan bir kazanım olduğunu ifade eden sendika temsilcileri, beklentilerin altında kalacak teklifleri kabul etmeyeceklerini duyurdu. Ortak açıklamada, “Ülkenin ekonomik gerçeklerinden, enflasyon koşullarından ve bankaların finansal kazançlarından uzak, çalışanların emeğini ve ekonomik değerini yok sayan hiçbir promosyon tutarını kabul etmiyoruz” ifadelerine yer verildi. İhale sonucunda sunulacak tekliflerin çalışanların beklentilerini karşılamaması durumunda bankalarla yürütülen mali ilişkilerin yeniden değerlendirileceği de belirtildi.
BANKALARA İŞLEMLERİ TAŞIMA UYARISI
Çalışan temsilcileri, promosyon tekliflerinin yetersiz kalması halinde bankalara ekonomik kazanç sağlayan bireysel bankacılık işlemlerinin başka kuruluşlara taşınabileceğini açıkladı. Bu kapsamda kredi kartı kullanımının sonlandırılması veya başka bankalara aktarılması, vadeli ve vadesiz birikimlerin farklı bankalara yönlendirilmesi, Kredili Mevduat Hesabı (KMH) ve diğer finansman ürünlerinin kullanılmaması, otomatik fatura ödeme talimatlarının iptal edilmesi ve bireysel emeklilik hesaplarının başka finansal kuruluşlara taşınması seçenekleri sıralandı. Ayrıca çalışanların maaşları hesaplarına yattıktan sonra kişisel mali tercihleri doğrultusunda bankada bakiye bulundurmama hakkını kullanabilecekleri ifade edildi.
“İŞÇİSİYLE, MEMURUYLA TEK YUMRUĞUZ”
Farklı çalışma statülerine rağmen ekonomik haklar konusunda ortak hareket ettiklerini belirten sendika ve çalışan temsilcileri, promosyon ihalesinde çalışanların ekonomik gücünün göz ardı edilmemesi gerektiğini vurguladı.
Açıklama, “Çalışanların emeğini ucuza hesaplamayın! 9.500’ün üzerinde çalışanın ekonomik gücünü yok saymayın! ülkenin gerçek mali tablosunun altında kalan hiçbir teklifi kabul etmiyoruz!”
Promosyon ihalesinde bankaların çalışanların beklentilerini ve ekonomik koşulları dikkate almasını isteyen temsilciler, emeğin karşılığını alana kadar ortak mücadeleyi sürdüreceklerini bildirdi.
11 Kasım 2026 tarihinde gerçekleştirilecek ihale öncesinde bankalara, kurum yöneticilerine ve kamuoyuna seslenen çalışan temsilcileri, tekliflerin ülkenin ekonomik koşulları, enflasyon ve bankaların finansal kazançları dikkate alınarak hazırlanmasını istedi. Açıklamada, üniversite bünyesinde görev yapan 9 bin 500’ü aşkın personelin maaşları, ek ödemeleri, birikimleri ve bankacılık işlemleriyle bankalar açısından önemli bir müşteri potansiyeli oluşturduğuna dikkat çekildi. Üç yıllık sözleşme süresince maaş ödemelerinin yanı sıra mevduat, kredi kartı, kredi, finansman, otomatik ödeme ve bireysel emeklilik işlemlerinin de bankalara ekonomik değer sağladığı belirtildi.
“ÇALIŞANLARIN EMEĞİNİ UCUZA HESAPLAMAYIN”
Banka promosyonlarının bir lütuf değil, çalışanların ekonomik değerinden kaynaklanan bir kazanım olduğunu ifade eden sendika temsilcileri, beklentilerin altında kalacak teklifleri kabul etmeyeceklerini duyurdu. Ortak açıklamada, “Ülkenin ekonomik gerçeklerinden, enflasyon koşullarından ve bankaların finansal kazançlarından uzak, çalışanların emeğini ve ekonomik değerini yok sayan hiçbir promosyon tutarını kabul etmiyoruz” ifadelerine yer verildi. İhale sonucunda sunulacak tekliflerin çalışanların beklentilerini karşılamaması durumunda bankalarla yürütülen mali ilişkilerin yeniden değerlendirileceği de belirtildi.
BANKALARA İŞLEMLERİ TAŞIMA UYARISI
Çalışan temsilcileri, promosyon tekliflerinin yetersiz kalması halinde bankalara ekonomik kazanç sağlayan bireysel bankacılık işlemlerinin başka kuruluşlara taşınabileceğini açıkladı. Bu kapsamda kredi kartı kullanımının sonlandırılması veya başka bankalara aktarılması, vadeli ve vadesiz birikimlerin farklı bankalara yönlendirilmesi, Kredili Mevduat Hesabı (KMH) ve diğer finansman ürünlerinin kullanılmaması, otomatik fatura ödeme talimatlarının iptal edilmesi ve bireysel emeklilik hesaplarının başka finansal kuruluşlara taşınması seçenekleri sıralandı. Ayrıca çalışanların maaşları hesaplarına yattıktan sonra kişisel mali tercihleri doğrultusunda bankada bakiye bulundurmama hakkını kullanabilecekleri ifade edildi.
“İŞÇİSİYLE, MEMURUYLA TEK YUMRUĞUZ”
Farklı çalışma statülerine rağmen ekonomik haklar konusunda ortak hareket ettiklerini belirten sendika ve çalışan temsilcileri, promosyon ihalesinde çalışanların ekonomik gücünün göz ardı edilmemesi gerektiğini vurguladı.
Açıklama, “Çalışanların emeğini ucuza hesaplamayın! 9.500’ün üzerinde çalışanın ekonomik gücünü yok saymayın! ülkenin gerçek mali tablosunun altında kalan hiçbir teklifi kabul etmiyoruz!”
Promosyon ihalesinde bankaların çalışanların beklentilerini ve ekonomik koşulları dikkate almasını isteyen temsilciler, emeğin karşılığını alana kadar ortak mücadeleyi sürdüreceklerini bildirdi.
